本報(bào)廈門訊（記者 林淑惠）8月19日，集團(tuán)董事長(zhǎng)王倜儻來到國(guó)防園，與參加2013年企業(yè)文化訓(xùn)練營(yíng)的174位新員工進(jìn)行座談。座談會(huì)上，王董向新員工暢談他眼中合格員工所應(yīng)具備的條件，并寄語即將踏上工作崗位的新同事：“大事要敢想，小事要肯做。” 王董表示，一個(gè)合格的員工應(yīng)既能夠認(rèn)同集團(tuán)的企業(yè)文化，又能勤懇務(wù)實(shí)地在自己的崗位上發(fā)揮作用。首先，價(jià)值觀很重要，這是成為一名合格員工的前提。不同的價(jià)值取向決定一個(gè)人做出不同的價(jià)值選擇，只有員工的價(jià)值觀和企業(yè)的價(jià)值觀保持一致，員工才能在企業(yè)中找到展示和積累能力的平臺(tái)，在實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的同時(shí)為企業(yè)創(chuàng)造更多價(jià)值。其次，勤快是合格員工的重要品質(zhì)。王董提到，作為職場(chǎng)新人，大家的能力不相上下，但最終決定差異的地方在于誰能多做一點(diǎn)事，并且能從多做的事情中獲取對(duì)自己有用的東西。最后，合格的員工應(yīng)當(dāng)務(wù)實(shí)，不要眼高手低，不把工作重要與否作為是否去做的唯一衡量標(biāo)準(zhǔn)，要“大事敢想，小事肯做”。 座談會(huì)歷時(shí)兩個(gè)半小時(shí)，會(huì)上王董還就集團(tuán)發(fā)展歷程中的重要事件、酒店如何提高知名度、兆翔置業(yè)的規(guī)劃等新員工提出的問題一一作以解答。 |