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文化基因——志高而心存敬畏，行遠(yuǎn)而不改初衷 |
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登高行遠(yuǎn)，我們銘記來時的路，不忘本源；與時俱進(jìn)，我們勇敢面對挑戰(zhàn)，無所畏懼。秉持著艱苦奮斗、使命必達(dá)的堅定信念，我們矢志追求高質(zhì)量且可持續(xù)的成長，旨在鑄就基業(yè)之常青，穩(wěn)固未來之基石。
敬畏之心，不僅深植于對市場規(guī)律的洞悉、對制度規(guī)則的尊重，以及對未來不確定性的審慎之中，更是一種時刻保持警醒、不懈追求進(jìn)步與卓越的精神境界。這份敬畏，如同明燈，照亮我們實(shí)現(xiàn)宏偉目標(biāo)的征途，激勵我們堅守初心，穩(wěn)健前行，確保每一步都堅實(shí)有力，邁向更加輝煌的未來。 |
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企業(yè)使命——品質(zhì)成就美好，價值鏈接世界 |
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品質(zhì)成就美好，彰顯了我們對產(chǎn)品與服務(wù)品質(zhì)的至高追求。這意味著，只有不斷精進(jìn)品質(zhì)，方能滿足客戶日益增長的需求，進(jìn)而為他們帶來更加美好的生活體驗(yàn)。這一品質(zhì)理念不僅體現(xiàn)在產(chǎn)品本身，還深深植根于服務(wù)、管理、創(chuàng)新等各個環(huán)節(jié)，構(gòu)成了企業(yè)贏得市場、塑造品牌形象的堅實(shí)基礎(chǔ)。
價值鏈接世界，展現(xiàn)了我們的全球視野與高遠(yuǎn)戰(zhàn)略�！版溄印币辉~，既是指我們致力于打造國際樞紐機(jī)場，成為連接全球各地的紐帶，更是超越了物理或邏輯連接的范疇，代表了一種戰(zhàn)略思維與發(fā)展模式，主要體現(xiàn)在對產(chǎn)業(yè)鏈、價值鏈、服務(wù)鏈、信息鏈、生態(tài)鏈等的多重構(gòu)建上。我們旨在通過全面的鏈接構(gòu)建，確保品質(zhì)，尋求全球合作，推動可持續(xù)發(fā)展。這是我們對內(nèi)部品質(zhì)管理的嚴(yán)格要求，也是對外開放合作、共謀發(fā)展的堅定承諾。 |
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企業(yè)愿景——成為國際一流的機(jī)場運(yùn)營集團(tuán)，國內(nèi)優(yōu)秀的產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán) |
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國際一流：堅持貫徹現(xiàn)代化、國際化、綜合性國有資本投資公司功能定位，深耕機(jī)場運(yùn)營管理能力，構(gòu)建機(jī)場戰(zhàn)略聯(lián)盟。保持敏銳的洞察力和持續(xù)的創(chuàng)新能力，在管理水平、技術(shù)創(chuàng)新、服務(wù)品質(zhì)、安全標(biāo)準(zhǔn)、國際化運(yùn)營、可持續(xù)發(fā)展、品牌影響力等方面保持國際一流水平；并積極拓展海外航線，進(jìn)一步推動機(jī)場的國際網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，助力廈門走向世界，擁有較高的國際化水平。
國內(nèi)優(yōu)秀：以機(jī)場管理板塊為基石，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局，圍繞國家、省市發(fā)展規(guī)劃，開展產(chǎn)業(yè)投資，孵化新興產(chǎn)業(yè)，構(gòu)建核心競爭力，不斷壯大實(shí)業(yè)投資能級，持續(xù)創(chuàng)造社會價值。在我們選擇的發(fā)展領(lǐng)域具有前瞻性、引領(lǐng)性、權(quán)威性。 |
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企業(yè)核心價值觀——感恩、敬業(yè)、創(chuàng)新、共贏 |
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感恩：常懷感恩之心，銘記服務(wù)宗旨與回饋社會的使命。員工需銘記企業(yè)培養(yǎng)與關(guān)懷，感激學(xué)習(xí)、成長及職業(yè)發(fā)展機(jī)會，感謝同事與家人的支持，以飽滿熱情和敬業(yè)態(tài)度投入工作，為企業(yè)繁榮貢獻(xiàn)智慧與力量，實(shí)現(xiàn)共贏。企業(yè)感恩社會機(jī)遇與合作伙伴的支持及員工付出，致力于優(yōu)化環(huán)境，搭建成長平臺回饋員工；同時，積極投身公益，承擔(dān)社會責(zé)任，以實(shí)際行動回饋社會，攜手各界共促和諧與進(jìn)步。
敬業(yè)：敬業(yè)之魂，奉獻(xiàn)之情。員工以滿腔的熱情和深厚的專業(yè)素養(yǎng)，全身心地投入到工作中，不僅對工作充滿熱愛，更以高度的責(zé)任心和使命感，追求卓越的工作成果，不斷提升自我，挑戰(zhàn)極限，以高效能的工作表現(xiàn)，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量，同時也實(shí)現(xiàn)了個人價值的最大化。
創(chuàng)新：保持危機(jī)意識，激發(fā)創(chuàng)新潛能。于我們而言，創(chuàng)新超越了理念層面，化作了實(shí)實(shí)在在的行動力量。時刻警醒，懷抱危機(jī)感，勇于向傳統(tǒng)發(fā)起挑戰(zhàn)，無畏地突破常規(guī)束縛。通過不懈探索技術(shù)革新、管理優(yōu)化、服務(wù)升級等多維度創(chuàng)新路徑，持續(xù)拓展企業(yè)在行業(yè)中的領(lǐng)先地位。
共贏：合作分享，共鑄榮耀。我們構(gòu)建和諧內(nèi)外關(guān)系，通過緊密合作實(shí)現(xiàn)利益共享、價值共創(chuàng)。我們激發(fā)集體榮譽(yù)感與成就感，共享成功喜悅，攜手并進(jìn)。在共贏的理念指引下，我們與合作伙伴、員工以及社會各界共同推動企業(yè)和社會的可持續(xù)發(fā)展。 |
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企業(yè)精神——鷹志雁和 |
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鷹志雁和，即是我們提倡的“志存高遠(yuǎn)、和諧共進(jìn)”，深刻體現(xiàn)了企業(yè)與員工共同的追求與相同的內(nèi)核。我們擁有鷹一般的高遠(yuǎn)志向與勇毅能力，不斷追求卓越與高質(zhì)量突破，不僅在企業(yè)發(fā)展的宏偉藍(lán)圖中描繪未來，更鼓勵每位員工樹立個人職業(yè)發(fā)展的遠(yuǎn)大目標(biāo)，心懷壯志，勇于突破自我，以個人的成就助力企業(yè)的繁榮發(fā)展；
我們又秉持雁群般的和諧協(xié)作與團(tuán)結(jié)一致，共同翱翔于廣闊天空，攜手并進(jìn)，共創(chuàng)輝煌。我們尊重每位員工的個性與差異，以包容性文化，促進(jìn)不同背景、不同觀點(diǎn)的員工和諧共處；關(guān)注員工的成長與發(fā)展，讓員工在為企業(yè)創(chuàng)造價值的同時，也能實(shí)現(xiàn)個人職業(yè)規(guī)劃與能力的提升。企業(yè)與員工之間形成利益共同體，共同分享企業(yè)發(fā)展的豐碩成果。 |
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經(jīng)營管理理念——以人為本，創(chuàng)新驅(qū)動，引領(lǐng)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展 |
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我們將人才視為發(fā)展的基石，注重員工的成長與價值實(shí)現(xiàn)。構(gòu)建良好的工作環(huán)境，激發(fā)員工潛能，不斷成長，使員工在工作中感受到價值與歸屬感。同時，深入洞察客戶需求，不僅提供高質(zhì)量產(chǎn)品，更致力于提升客戶體驗(yàn)，使服務(wù)更貼心。
我們強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新是推動發(fā)展的關(guān)鍵，通過不斷探索新技術(shù)、新模式，推進(jìn)企業(yè)發(fā)展新突破；鼓勵員工培養(yǎng)創(chuàng)新思維，無論是優(yōu)化工作流程、提升服務(wù)效率，還是改善客戶體驗(yàn)，都應(yīng)勇于嘗試新思路、新方法，以此激發(fā)活力，提升核心競爭力。這一理念旨在引領(lǐng)我們擁有適應(yīng)市場變化能力及長期發(fā)展能力，同時注重社會責(zé)任和環(huán)境保護(hù)，為社會創(chuàng)造更多價值，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益、社會效益和環(huán)境效益共贏的重要目標(biāo)。 |
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文化核心格言——努力工作 體面生活 |
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努力工作，是倡導(dǎo)員工以積極、敬業(yè)的態(tài)度投身于工作中，不僅追求任務(wù)的完成，更追求工作的質(zhì)量與效率。鼓勵員工不斷挑戰(zhàn)自我，提升專業(yè)技能，挖掘個人價值，以高度的責(zé)任心和使命感為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。同時，也體現(xiàn)了我們對員工職業(yè)素養(yǎng)的要求，以及對優(yōu)秀員工的高度認(rèn)可與尊重。
體面生活，則是我們對美好生活的向往和追求。這不僅只是物質(zhì)上的富足和舒適，更是精神上的充實(shí)與滿足。鼓勵員工通過努力工作，贏得尊重與認(rèn)可，實(shí)現(xiàn)個人與家庭的和諧與幸福；也意味著我們不僅關(guān)注員工在工作中的付出，更關(guān)心他們的生活品質(zhì)與幸福感。 |
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